为深入落实学校2026届毕业生就业“百日冲刺”行动工作部署，抢抓 6—8 月毕业生离校关键窗口期，全力化解学院当前就业承压难题，6月22日上午，大数据与计算机学院组织召开 2026届毕业生就业“百日冲刺”工作部署会。

会上，学院院长李康顺结合学校“百日冲刺再发力，精准服务促就业”行动主题与工科专业就业特点，对全院下一阶段就业攻坚工作进行全面部署，并提出四点工作要求：一是提高政治站位，落实就业“一把手”责任，构建全员帮扶体系。二是对标学校六大行动任务，精准落地工科特色促就业举措。三是严守就业工作红线，规范流程守住数据真实底线。四是坚持离校不断线，做好毕业生长效暖心服务。

随后，学院党委书记邵名菊通报全院就业整体现状，剖析各专业突出短板，并对下一步就业工作做出具体安排。她指出我院现存问题为计算机系四年制、两年制毕业生就业数据垫底，聘用协议转正式劳动合同、电子就业协议签署整体推进滞后；部分本科学生求职主动性弱、就业认知存在偏差，眼高手低、不愿基层就业，一味等待优质岗位，存在“缓就业、慢就业”心态；全院暂不就业学生数量占全校同类学生绝大多数，需专人一对一跟进疏导。

针对以上问题，邵书记强调今后学院要持续贯彻专业教师、辅导员、职业导师三方联动帮扶机制，各系分层开展待就业学生专项帮扶。同时持续常态化开展就业主题班会、一对一谈心谈话等，引导学生牢固树立“先就业、后择业”的科学择业观，打破地域、行业、岗位局限，主动拓宽求职路径。

会议最后要求全体参会人员及时向本系、本专业教职工传达会议精神，凝聚全员促就业工作合力。下一步，大数据与计算机学院将以此次“百日冲刺”专项部署会为抓手，紧盯就业目标任务，细化帮扶举措、压实工作责任、严守数据底线，全方位做好毕业生精准就业服务，全力以赴冲刺 2026 届毕业生就业各项指标，推动全院毕业生实现高质量充分就业。（文/大数据与计算机学院闫思妤 图/大数据与计算机学院陈春柳 责任编辑曾进）